Municipalité de L’Isle-aux-Allumettes – Directrice générale adjointe / Directeur général adjoint
La Municipalité de L’Isle-aux-Allumettes est à la recherche d’une personne motivée et collaborative pour se joindre à son équipe à titre de directrice générale adjointe ou directeur général adjoint (DGA).
Ce poste offre une occasion unique de travailler étroitement avec la directrice générale et les conseils municipaux afin de soutenir l’administration et le développement de notre communauté.
Nous recherchons une personne organisée, proactive et à l’aise dans un environnement municipal dynamique où les priorités peuvent évoluer et où la collaboration est essentielle.
Ce poste peut également contribuer à la coordination de la gouvernance et de l’administration avec des municipalités partenaires dans le cadre d’initiatives de services partagés en cours.
Principales responsabilités
Soutien au conseil municipal et à la gouvernance
• Participer à la préparation et à l’organisation des séances ordinaires et extraordinaires du conseil
• Contribuer à la rédaction des résolutions, règlements, procès-verbaux et rapports
• Veiller au respect des procédures municipales et des exigences législatives
• Assurer la tenue des registres législatifs et soutenir la publication des avis publics requis
Administration et opérations
• Assister la directrice générale dans la coordination de l’administration municipale et des opérations quotidiennes
• Contribuer à la supervision et à la coordination du personnel et des services municipaux
• Participer à l’administration financière, au suivi des projets et au contrôle des contrats
• Contribuer à l’amélioration des procédures internes et des systèmes administratifs
Projets stratégiques et coordination
• Participer à la coordination d’initiatives municipales majeures et de projets de services partagés
• Contribuer à la préparation de rapports, notes d’information et documents destinés au conseil et aux partenaires
• Appuyer le développement d’ententes et de partenariats intermunicipaux
• Assurer le suivi des échéanciers de projets, des exigences de financement et des rapports de programmes
Direction générale par intérim (au besoin)
• Assurer le leadership administratif en l’absence de la directrice générale
• Représenter la municipalité lors de réunions ou auprès de partenaires lorsque délégué
• Contribuer à la supervision des opérations municipales et à la coordination du personnel
Qualifications
• Diplôme collégial ou universitaire en administration publique, administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Expérience en administration municipale considérée comme un atout
• Une expérience comme directeur municipal, directeur général adjoint, greffier-trésorier ou gestionnaire de service constitue un atout important
• Excellentes compétences en rédaction, communication et organisation
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler de façon autonome lorsque requis
• Jugement professionnel, discrétion et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, requis
Conditions de travail
• Poste administratif permanent à temps plein
• Environnement de travail flexible avec participation occasionnelle à des réunions de conseil ou de comités en soirée
• Salaire compétitif débutant à 80 000 $, avec ajustements selon les qualifications et l’expérience, ainsi que des augmentations à mesure que la municipalité évolue
• Avantages et conditions de travail conformes aux politiques municipales
Travailler pour la Municipalité de L’Isle-aux-Allumettes offre l’occasion d’avoir un impact concret dans une communauté dynamique tout en acquérant une expérience précieuse en leadership municipal.
Comment postuler
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation décrivant leur expérience et leur intérêt pour le poste.
Les candidatures peuvent être transmises par courriel à Alicia Jones, directrice générale, à l’adresse suivante :
ajones@mrcpontiac.qc.ca
Les candidatures peuvent également être déposées en personne au bureau municipal situé au 75, rue Notre-Dame.
Date limite pour recevoir les candidatures : vendredi 24 avril 2026 à midi.
La municipalité applique un principe d’égalité d’accès à l’emploi et ne pratique aucune discrimination. Tous les candidats recevront un suivi concernant le statut de leur candidature.